Après les montagnes russes de 2023, comment ferons-nous face aux défis et aux opportunités de 2024 ?

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Quelle année mouvementée pour la plupart des organisations de vente au détail ! Chaque année apporte son lot de victoires et de défis, et 2023 a été pleine à craquer des deux.

En regardant vers 2024, les défis économiques et géopolitiques à l'horizon sont profonds. Les vents contraires économiques persistent en raison de l'inflation inégale et des taux d'intérêt toujours élevés. Le sentiment prédominant parmi les leaders peut être mieux décrit comme une "positivité prudente", anticipant un ralentissement et encore quelques trimestres difficiles, espérant une reprise dans la seconde moitié de l'année. Ce sentiment laisse les détaillants au travail à la recherche de moyens pour identifier de nouvelles opportunités, redessiner les magasins physiques pour soutenir le désir des acheteurs d'expériences tout en augmentant l'efficacité, planifier leurs futurs besoins en main-d'œuvre, et investir dans des projets d'IA et de technologie qui offrent la personnalisation et l'optimisation.

Pour nous chez JRoss, s'adapter aux conditions changeantes du marché a nécessité de la résilience, de l'adaptabilité, et une dépendance aux relations qui sont au cœur de notre entreprise et de notre succès continu.

Comme vous, nous avons cherché à atteindre nos objectifs personnels et collectifs. Nous reconnaissons que dans quelques années, les résultats financiers du quatrième trimestre de 2023 s'estomperont en arrière-plan, mais ce qui perdurera, c'est l'impact que nous avons eu sur la vie des gens, et les opportunités que nous avons offertes dans leurs carrières, entreprises, et familles. Les personnes sont au cœur de notre entreprise, et nous sommes fiers que notre équipe continue à être inspirée par l'esprit créatif et entrepreneurial des leaders dans nos secteurs. Ces contributeurs composent des assortiments, créent des histoires de marque, et élèvent les expériences client et employé en magasin sur le front.

La connaissance de l'industrie et les relations comptent

Nous sommes une équipe de professionnels de l'industrie qui ont collectivement construit des réseaux solides et accordent une grande valeur à ces relations. Nous avons aidé avec succès des marques nationales et mondiales à étendre leur présence au Canada. Ensemble, nous avons travaillé sans relâche pour aider des milliers de personnes à trouver un emploi significatif et soutenir des entreprises exceptionnelles à embaucher des leaders exceptionnels.

Nous voulons prendre un moment pour mettre en avant le dévouement et la passion de notre équipe :

Michelle Doucette – Vancouver (voir le profil complet de Michelle ici)

Superpouvoir – Sa connaissance approfondie de l'industrie et du marché et sa capacité à inspirer la confiance.

Ce qui la motive chaque jour – "Notre travail consiste beaucoup à avoir des relations personnelles et à réseauter, en prenant le temps de se connecter authentiquement."

Emplois à pourvoir...

• Spécialiste en marketing et médias sociaux – Vêtements (Vancouver)

• Directeur artistique – Vêtements (Vancouver)

Pamela Loupelle - Calgary (voir le profil complet de Pamela ici)

Superpouvoir – Son mode par défaut est l'optimisme, et elle est tellement sympathique.

Meilleur conseil pour les chercheurs d'emploi – "Aujourd'hui ne définit pas demain. N'abandonnez pas l'espoir ou ne vous découragez pas. Allez sur LinkedIn et pratiquez les entretiens sur les plateformes sociales."

Emplois à pourvoir...

• Gérant de magasin – Entreprise sociale (Grande Prairie)

• Gérant de magasin – Alcool (Bonnyville)

Miriam Ronan - Toronto (voir le profil complet de Miriam ici)

Superpouvoir – Elle élève le niveau et rend tout le monde autour d'elle plus performant.

Ce qui la motive chaque jour – "Assister au plaisir de nos clients lorsqu'ils trouvent le bon candidat et accueillir avec enthousiasme de nouveaux talents dans leurs organisations."

Emplois à pourvoir...

• Responsable des opérations de commerce électronique – Vêtements de luxe (Toronto)

• Responsable du commerce de détail national – Spécialité (Toronto)

Liz Crompton - Toronto (voir le profil complet de Liz ici)

Superpouvoir – Elle est résolument déterminée, rigoureusement analytique, et totalement focalisée sur faire le bon choix.

Clé pour des résultats d'embauche positifs – "Si vous identifiez un candidat exceptionnel, exprimez rapidement votre intérêt, car d'autres entreprises peuvent également reconnaître leur potentiel."

Emplois à pourvoir...

• Responsable de catégorie – Articles de sport (Burlington)

• Contrôleur financier – Grossiste (RGT Nord)

Christina Athans – Montréal (voir le profil complet de Christina ici)

Superpouvoir – Sa curiosité sincère et insatiable pour le monde, les gens et les idées.

Ce qui la motive chaque jour – "La variété - travailler avec différentes entreprises, cultures et catégories de produits, du luxe à la marchandise en masse, voire même aux pièces et services automobiles."

Emplois à pourvoir...

• Acheteur – Chaussures (Montréal)

• Représentant des ventes – Vêtements (Winnipeg)

Si vous souhaitez voir comment notre équipe peut vous aider à trouver des leaders du commerce de détail exceptionnels et adaptables, faites-le nous savoir – nous serions ravis de discuter.

Ce qui nous distingue vraiment, c'est notre compréhension approfondie de l'industrie que nous servons, nos relations et notre réseau, ainsi que notre capacité à aligner les talents sur vos besoins. Nous sommes impatients de connaître vos plans d'embauche pour 2024 et sommes prêts à devenir un véritable partenaire et catalyseur de croissance. Contactez-nous pour un appel introductif pour en savoir plus sur comment nous pouvons collaborer avec vous.

Tous nos vœux de succès pour 2024 !

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Veuillez appeler Lee Arthur-Burke au 416.410.5316 x 1 ou appeler Michelle Hutchinson au 514.523.0505 x5, ou envoyez-nous un courriel

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