The Canadian Hotel Investment Conference (CHIC) is on April 8 & 9 – and we’ll be there!

It’s “the” place to get the latest information on today’s Canadian lodging market!

 

Pour la version française, cliquez ici.

 

In December CBRE reported that the Canadian hotel industry had recovered beyond 2019 levels, and Mordor Intelligence predicted a CAGR of over 5% for 2024-29. At the same time, the provinces were working to significantly reduce private short term rentals, and consumers were travelling more. Yet inflation is impacting discretionary spending, and high interest rates are impacting everything.

Keeping on top of current trends and conditions is vital for making the right decisions for now, and for the future. CHIC is the right place to learn about what’s happening today and get ideas for tomorrow and beyond. You can learn more about CHIC on their website.

Of course, you need the right people in place to make this happen, from innovative food and beverage leaders to results oriented sales and marketing professionals, and experienced and forward-thinking executive leaders. In our Talent Spotlight you can see examples of the exceptional industry professionals we work with and the roles we’ve been engaged to fill. This glimpse into our track record demonstrates how we could amplify your leadership teams with top-tier hotel industry talent.

You can reach out any time to see how we can help – we’d be happy to chat.

 

In just two short days at CHIC you'll be able to network with hundreds of hotel industry professionals and learn about:

  • Industry data from hotel operations, financial performance, and valuation to detailed transaction analysis and national economic trends
  • Creative ways to deploy your capital
  • Development projects that are breaking ground despite market turmoil
  • And more...

We’re proud to be able to participate in the Canadian Hotel Industry Conference again in 2024. It’s one of the ways we grow and learn alongside you as we recruit for the Canadian hotel industry from our offices across the country.

For more information and to register, visit the Canadian Hotel Investment Conference web page:   CHIC

 

 

For over twenty years we’ve assisted our hospitality clients in filling roles including :

  • The executive suite
  • Single-and multi-unit operator roles
  • Culinary
  • Key head office support roles.

With offices in Vancouver, Calgary, Toronto and Montreal, we deliver on searches across the country. Whether it’s one key hire or a project you need help with, just let us know.

 

SEE HOW WE CAN HELP 

Please contact Ian Milford at 604.268.6202 x1 or send an email to ian.milford@jrossrecruiters.com

 

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C’est l’occasion parfaite pour obtenir les renseignements les plus récents sur le marché actuel de l’hébergement au Canada!

 

En décembre, CBRE a indiqué que l’industrie hôtelière canadienne s’était rétablie au-delà des niveaux de 2019, et Mordor Intelligence a prédit un taux de croissance annuel composé supérieur à 5 % pour les cinq prochaines années (2024-2029). De même, les provinces s’efforcent de réduire considérablement les locations privées à court terme et les consommateurs voyagent davantage. Pourtant, l’inflation a une incidence sur les dépenses discrétionnaires et les taux d’intérêt élevés ont des répercussions sur absolument tout.

Se tenir au courant des tendances et des conditions actuelles est crucial pour prendre de bonnes décisions à l’heure actuelle et pour l’avenir. CHIC est le bon endroit pour en savoir davantage au sujet de ce qui se passe en ce moment et pour recueillir des idées en vue de planifier les prochaines étapes. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements au sujet de CHIC sur son site Web.

Bien entendu, vous avez besoin des bonnes personnes en place pour y parvenir, que ce soit des chefs de fils novateurs dans le secteur de la restauration, des professionnels des ventes et du marketing axés sur les résultats ou des dirigeants chevronnés et tournés vers l’avenir. Dans notre numéro Pleins feux sur les talents, vous pouvez parcourir des exemples de profils de professionnels exceptionnels de l’industrie avec lesquels nous travaillons, ainsi que des postes qu’on nous a demandé de combler. Cet aperçu de nos réalisations démontre notre capacité à recruter des talents exceptionnels de l’industrie hôtelière pour vos équipes de direction.

Vous pouvez communiquer avec nous en tout temps pour déterminer comment nous pouvons vous aider. Nous serons heureux de discuter avec vous.

 

En seulement deux jours à CHIC, vous serez en mesure de vous entretenir avec des centaines de professionnels de l’industrie hôtelière et d’en apprendre davantage sur ce qui suit :

  • Données de l’industrie (opérations hôtelières, rendement financier, valorisation s’appuyant sur une analyse détaillée des transactions et tendances économiques à l’échelle nationale)
  • Moyens originaux d’investir le capital
  • Projets de développement avant-gardistes malgré les turbulences du marché
  • Et bien plus encore...

Nous sommes fiers de pouvoir participer encore une fois à la Canadian Hotel Investment Conference en 2024. C’est l’une des façons de croître et d’apprendre à vos côtés étant donné que nous recrutons des candidats pour l’industrie hôtelière du Canada dans nos bureaux d’un bout à l’autre du pays.

Pour plus de renseignements et pour s’inscrire, visitez la page web de la Canadian Hotel Investment Conference :CHIC

 

 

Depuis plus de vingt ans, nous aidons nos clients du secteur de l’hôtellerie et de la restauration à pourvoir des postes, notamment :

  • Des postes de cadres
  • Des rôles d’exploitants d’un seul établissement ou de plusieurs établissements
  • Des postes dans la restauration
  • Des postes de soutien importants au siège social

Grâce à nos bureaux de Vancouver, de Calgary, de Toronto et de Montréal, nous effectuons des recherches fructueuses d’un bout à l’autre du pays. N’hésitez pas à faire appel à nos services, que vous ayez besoin d’aide pour combler un seul poste clé ou pour mener à terme l’un de vos projets.

 

VOYEZ COMMENT NOUS POUVONS AIDER

Veuillez communiquer avec Ian Milford au 604.268.6202, poste 1 ou envoyez-nous un courriel à l’adresse ian.milford@jrossrecruiters.com

 

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