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Gérants de Magasin - Store Manager
Fashion Accessories
QC - Quebec, MONTREAL
Details

Summary

Ce détaillant mondial d'accessoires se concentre sur l'expression de soi pour les filles et les femmes de tous âges. Ils se consacrent à ce que cela se produise à travers des produits, des expériences et, plus important encore, des personnes. Ils recherchent des gérants de magasin dans le marché de Montréal et des environs. Nous recherchons des professionnels expérimentés avec l'esprit, la motivation et la capacité de diriger les autres. Les gérants seront chargés d'atteindre le volume des ventes, de fournir des normes élevées de service à la clientèle, de commercialiser et de reconnaître les opportunités de croissance commerciale grâce à une direction efficace du magasin. Ils encouragent leurs clients et les membres de leur équipe à continuer à grandir, à changer et à se réinventer. Il y a beaucoup d'opportunités pour grandir et réaliser vos aspirations professionnelles et développer vos compétences.

This global accessories retailer focuses on self-expression for girls and women of all ages.  They are dedicated to making this happen through products, experiences and most importantly, people. They seek store leaders in the Montreal market and surrounding areas. We are looking for experienced professionals with the spirit, motivation and ability to lead others. Managers will be responsible for achieving sales volume, providing high standards of customer service, merchandising and recognizing business growth opportunities through effective leadership of the store. They encourage their customers and team members to keep growing, changing and reinventing yourself. There is lots of opportunity here to grow and achieve your professional aspirations and develop your skills.

Contact Michelle Hutchinson at 514.523.0505 x5 or submit your resume in confidence below.

Description

RESPONSABILITÉS:

  • Atteindre le volume des ventes du magasin et les objectifs de vente
  • Assurer le leadership, l'encadrement et le perfectionnement du personnel
  • Maintenir et respecter les normes d'excellence du service à la clientèle et assurer le développement de la clientèle
  • Merchandising en magasin pour générer du trafic
  • Communiquer avec les acheteurs concernant les opportunités de croissance, les problèmes, les éléments clés
  • Participer et être responsable des opérations du magasin, des budgets et du contrôle des pénuries

RESPONSIBILITIES:

  • Achieve store sales volume and personal sales goals
  • Provide leadership, coaching and staff development
  • Maintain and respect standards for excellent customer service and ensure clientele development
  • Merchandising within the store to drive traffic
  • Communicate with buyers regarding growth opportunities, problem areas, key items
  • Participate in and be accountable for store operations, budgets and shortage control

Requirements

ESSENTIEL:

  • 2 ans et plus d'expérience en gestion dans la vente au détail de vêtements et d'accessoires ou dans les catégories de marchandises de masse.
  • Aptitude avérée à constituer une équipe solide et compétences en gestion des personnes
  • Expérience avérée de succès dans la production de résultats financiers solides
  • Solide expérience en marchandisage et contrôle des stocks
  • Excellentes compétences du service à la clientèle
  • Compétences supérieures en communication et organisation
  • Maîtrise de la gestion du temps et initiatives
  • Compétences éprouvées en leadership, mentorat et l'encadrement du personnel
  • Bonne capacité d'analyse
  • Capacité à motiver et à former le personnel

ESSENTIAL:

  • 2+ years of management experience in retail apparel and accessories, or mass merchandise categories.
  • Proven ability to build a strong team and people management skills
  • Proven track record of success in producing solid financial results
  • Strong merchandising and inventory control experience
  • Excellent customer service skills
  • Superior communication and organization skills
  • Proficient in time management and initiative
  • Proven leadership skills in mentoring and coaching staff
  • Good analytical skillsAbility to motivate and train staff

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