Christina Athans

Recruiter

Christina Athans

Front Line Retail Experience:

Management roles with The Bay, Holt Renfrew, Les Ailes de la Mode, Danier, Anne Klein, Jones New York, Rudsak, Liz Claiborne and Maison Birks; Roles including single- and multi-unit management, buying, merchandising and planning; Educational role with LaSalle College's School of International Fashion

Focus on Long Term Relationships:

Maintains extensive network of professional connections developed throughout her career in Quebec and North America

Understands & Fits Your Culture:

Hands on experience with retail and wholesale operations and merchandise management with moderate to luxury level goods in single- and multi-banner environments as well as department stores

Proven Stability:

Built her entire career as a retail professional, with a proven track record for growth in every role

Record of Success:

As a retail professional, launched new product lines, delivered significant growth in store count, and was responsible for merchandising and planning for mutiple brands across multiple distribution channels for a multi-billion dollar retailer; As an agency recruiter, filled hundreds of retail positions from management to executive levels

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Breadth and depth – from retail to wholesale, from store operations through training & development to merchandise management, and from moderate to luxury goods, Christina has experience in all those areas with multiple commodities within department store and multi-banner organizations.

Originally from Ottawa, Christina began her retail career at the Bay during university, continuing on with studies in design after graduation. Moving to Montreal for a senior management position with Holt Renfrew, she managed multi-department luxury commodities, including Fendi, designer sportswear, accessories, lingerie and contemporary designer brands. She then became a buyer for the Québec region, launching CK by Calvin Klein in North America. Christina then brought her skills and passion to the original Les Ailes de la Mode, managing high end designer wear. Her move from a luxury department store environment to regional management came with a move to Danier Leather, where she grew the Quebec region from 6 to 15 stores in 2 years.

Capitalizing on her hands on experience in training & development, Christina accepted the challenge of managing the Fashion Marketing program at LaSalle College’s School of International Fashion. With almost 500 students and 35 professors, Christina re-organized the curriculum, gaining help and insight from industry professionals and creating open forums for discussion on changing industry needs and economics.

From there, she moved into the wholesale sector, with senior management roles in retailers including Anne Klein New York, Jones New York, Rudsak and Liz Claiborne. Her responsibilities included wholesale direction of merchandising and planning for multiple brands across multiple channels of distribution for a multi-billion dollar retailer.

Christina then joined JRoss, leveraging her in-depth knowledge of the Québec and Canadian retail industry to successfully fill many senior roles for Canadian retailers. She returned to the retail industry in a senior management role with Maison Birks to assist in leading their retail brand rejuvenation, and later joined one of Montreal’s well-known fashion recruiting agencies to build strategic growth within their retail portfolio.

That journey added significantly to Christina’s retail knowledge and experience, and she returned to JRoss in 2015 to anchor our Montreal office.

EXPÉRIENCE DIRECTE DANS LA VENTE AU DÉTAIL :

Poste de gestionnaire chez La Baie, Holt Renfrew, Les Ailes de la Mode, Danier, Anne Klein, Jones New York, Rudsak, Liz Claiborne et la Maison Birks; Plusieurs postes, y compris en gestion d’unités uniques et multiples, achat, commercialisation et planification; Poste d’enseignement à l’École internationale de la mode du Collège LaSalle

AXÉE SUR LES RELATIONS À LONG TERME :

Vaste réseau de relations professionnelles développé tout au long de sa carrière au Québec et en Amérique du Nord

COMPREND VOTRE CULTURE ET S’Y AJUSTE :

Expérience directe dans les opérations de vente au détail et en gros, ainsi que dans la gestion de marchandises et biens de niveau moyen de gamme à de luxe, aussi bien dans des commerces à enseigne unique ou multiple, que dans les grands magasins

UNE STABILITÉ QUI A FAIT SES PREUVES :

Une carrière entièrement dédiée aux professions du commerce de détail, avec un historique de performance avec croissance à chaque poste occupé

SUCCÈS ET RÉUSSITES :

En tant que professionnelle du commerce de détail, Christina a lancé de nouvelles gammes de produits, permis une augmentation significative du nombre de magasins ouverts et elle a été responsable de la commercialisation et de la planification de plusieurs marques à travers de multiples circuits de distribution pour des détaillants valant plusieurs millions de dollars. En tant qu’agente de recrutement, elle a permis de pourvoir des centaines de postes liés au commerce de détail, de la direction aux postes de gestionnaires

Une expérience solide et approfondie. Du commerce de détail à la vente en gros, des opérations en magasin (formation et la croissance) à la gestion de la marchandise, et des produits à prix modéré aux produits de luxe, autant de domaines dans lesquels Christina est intervenue, et ce, avec de multiples produits au sein de grands magasins et d'organisations portant plusieurs enseignes.

Originaire d'Ottawa, Christina a amorcé sa carrière dans le commerce de détail à la Baie durant ses études universitaires, puis a poursuivi des études en design après l'obtention de son diplôme. Elle a déménagé à Montréal pour occuper un poste de cadre supérieur à Holt Renfrew où elle a géré des produits de luxe dans de multiples départements, dont ceux de la marque Fendi, des vêtements de sport, des accessoires, de la lingerie et des créations de marques contemporaines. Elle est ensuite devenue acheteuse pour la région du Québec et a lancé CK by Calvin Klein en Amérique du Nord. Christina a alors mis ses talents et sa passion au service du premier grand magasin Les Ailes de la Mode en gérant des vêtements de haute couture. Elle est passée d'un grand magasin de luxe à un rôle de gestion régionale lorsqu'elle s'est jointe à l'équipe de Danier Leather. Là, en deux ans, elle a augmenté le nombre de magasins de 6 à 15 dans la région du Québec.

Tirant profit de son expérience pratique en formation et en croissance, Christina a accepté un nouveau défi : gérer le programme de Commercialisation de la mode à l'École internationale de mode, arts et design du Collège LaSalle, qui compte près de 500 étudiants et 35 professeurs. Christina a réorganisé le programme d'études en profitant de l'aide et des connaissances des professionnels de l'industrie et en organisant des séances de débats libres pour discuter des besoins changeants de l'industrie et d'économie.

Puis elle s'est attaquée au secteur de la vente en gros avec des rôles de cadre supérieur chez des détaillants comme Anne Klein New York, Jones New York, Rudsak et Liz Claiborne. Elle était notamment responsable du marchandisage et de la planification de multiples marques dans de nombreux canaux de distribution pour un détaillant valant plusieurs milliards de dollars

Christina s'est alors jointe à l'équipe de JRoss, mettant à profit ses connaissances approfondies de l'industrie du commerce de détail québécois et canadien. Elle a pourvu plusieurs postes supérieurs pour des détaillants canadiens. L'industrie du commerce de détail l'a ensuite rappelée : cadre supérieur à la Maison Birks, elle a aidé à mener le renouvellement de la marque de commerce de détail avant de rejoindre l'une des agences de recrutement de mode les plus connues à Montréal pour construire la stratégie de croissance du portefeuille de commerce de détail.

Forte de ce parcours qui a considérablement renforcé ses connaissances et son expérience en commerce de détail, Christina est revenue à JRoss en 2015 pour diriger le bureau de Montréal.